任務(wù)：
將學(xué)員帶至場(chǎng)地，讓全體學(xué)員用眼罩把眼睛蒙上后將打好繩結(jié)的長(zhǎng)、短繩交于其中一各學(xué)員手中，向?qū)W員宣布項(xiàng)目規(guī)則及任務(wù)，40分鐘內(nèi)學(xué)員利用手中繩子拉出一個(gè)大的封閉正方形，所有學(xué)員平均分布在正方形的各邊上。
目的：
在障礙下如何進(jìn)行有效溝通，如何讓別人信服。
壓力下如何清晰地分析并有條理地解決問(wèn)題?
典型的PDCA策劃模式。
遇到困難時(shí)的心態(tài)把握。
信息的量化、反饋。
評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
角色定位及換位思考。
經(jīng)典管理學(xué)之計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制。
